Inkomen uit werk, ” rendes de treball“ , is het loon van werknemers uit onzelfstandige arbeid en wat je zou kunnen omschrijven de voordelen van alle aard als tegenprestatie voor onzelfstandige arbeid. ( art.4.3.a. IRPF)

Ook vervangingsinkomens die hun oorsprong hebben in de activiteit van werknemer worden beschouwd als inkomen uit werk.

Pensioenen van werknemers vallen onder dit artikel.

Het artikel 13 van de wet somt de uitgaven op die van het bruto inkomen uit werk kunnen afgetrokken worden. Het gaat uitsluitend om :

– de bijdrage van de werknemer aan de Andorraanse sociale zekerheid. Enkel de Andorraanse sociale zekerheid. ( Cass : Caixa Andorranas de la Seguritat Social )

– andere uitgaven ( altres despeses ). Deze zijn beperkt tot 3% van het bruto inkomen met een maximum van 2500 Euro’s.

Het bruto loon verminderd met voormelde aftrekbare uitgaven vormen het netto loon.

Er is een vrijstelling  voor algemeen inkomen van 24000 € per persoon.  Dit bedrag wordt verhoogd tot 30000 € voor een gehandicapte belastingsplichtige. Voor gehuwde personen , waarvan één echtgenoot niet werkt , is er een vrijstelling van 40000 €. ( art. 35.1. IRPF )

De belastingsplichtige krijgt een reductie van 750€ voor nakomelingen ten laste tot ze de leeftijd van 25 jaar hebben bereikt.

Een overlevingspensioen voor de overblijvende echtgenote of echtgenoot zal mogelijkerwijze beschouwd worden als spaarinkomen en zal belast worden. Voor dit inkomen is er geen vrijstelling van 24000 € per jaar. Er is een vrijstelling van 3000€ voor inkomen uit spaarproducten.

Het artikel 12.1 van de IRPF luidt als volgt ( Catalaans ) :

“Tenen la qualificació de rendes del treball totes les contraprestacions o utilitats, sigui quina sigui la seva denominació o naturalesa, dineràries o en espècie, que derivin, directament o indirectament, del treball personal o la relació laboral i no tinguin el caràcter de rendes d’activitats econòmiques”

Daar er geen officiële vertalingen bestaan, vermoed de auteur van dit artikel dat dit min of meer het volgende zou kunnen betekenen :

“Worden beschouwd als arbeidsinkomen alle tegenprestaties of voordelen, wat ook hun benaming of aard is, in geld of in natura, die direct of indirect het resultaat zijn van de persoonlijke arbeid of arbeidsverhouding en die niet het karakter hebben van inkomen dat komt van economische activiteiten.”